隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)和員工維權(quán)意識(shí)增加，勞動(dòng)糾紛也日漸頻繁。然而企業(yè)在處理相關(guān)問題時(shí)經(jīng)常有勞動(dòng)用工和人事方面的法律問題困惑，導(dǎo)致處理起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力，甚至有不少用工風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源協(xié)會(huì)的邀約，我司副總經(jīng)理7月15日下午在文化館做了“勞資糾紛處理技巧”講座，此次培訓(xùn)主題切中不少成員企業(yè)需求，企業(yè)的參與熱情很高，共吸引40多家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，甚至有不少外地的企業(yè)和同行參加。